Обязан ли я отрабатывать 2 недели при расторжении трудового договора?

Обязан ли я отрабатывать 2 недели при расторжении трудового договора? предприятие ип, в договоре работа является не основной, трудовую книжку не отдавал и даже не просили
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Работа по обычному трудовому договору, или договору подряда? Если по т.д.подряда, то не должны, как и вообще уведомлять работодателя о своём уходе. пришли, расторгнули контракт и в тот же день ушли. Если по обычному т.д-вору, то вы ОБЯЗАНЫ УВЕДОМИТЬ за две недели, а не работать ещё две недели после расторжения. ПОСЛЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВЫ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ, В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ! Кстати, если они не оформилили при бессрочном (читай: обычном т.д-воре) вам надлежащим образом трудовую книжку, вы имеете право срубить с них зарплату в размере дух месячных окладов (!) ДОПОЛНИТЕЛЬНО КО ВСЕМУ, ЧТО они вам заплатили.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183128 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182545 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю