Работодатель vs работник, кто прав в данной ситуации и почему?

Работодатель vs работник, кто прав в данной ситуации и почему? человек опоздал на роботу из-за аварии троллейбуса на 4 часа, администрация выдала приказ про розрывание с ним трудового договора за прогул, кто прав и почему?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Во-первых, опоздать из-за аварии, конечно, можно, но умудриться опоздать на 4 часа - это искусство. Он что, самостоятельно ремонтировал троллейбус? В любом случае, человек должен был у дежурного автобусного парка, к которому принадлежит троллейбус, взять справку о том, когда произошла авария и на сколько из-за неё было остановлено движение. Если такая справка есть, то прогул поставить не имеют права. Если справки нет, то начальство имеет все основания для оформления прогула, но для увольнения одного прогула мало, в первый раз объявляется официальный выговор.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182240 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182071 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181607 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181591 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181715 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю