Как взять один день без содержания, если работодатель этот день давать не хочет? нужен день для сдачи экзамена в гибдд
Просмотрен 255 раз
Задан 2012-05-14 10:03:55 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-05-14 10:03:55 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Как взять один день без содержания, если работодатель этот день давать не хочет? нужен день для сдачи экзамена в гибдд человеку нужно сдать экзамен в гибдд, определённый день и время естественно. непосредственный начальник был поставлен в известность более чем за 2 недели, но он предложил работнику самому искать с кем и как поменяться сменами. поменяться ни с кем не получается и работник снова приходит к начальнику отдела, но тот на контакт не идёт, отвечает в стиле "ты перекладываешь свои проблемы на меня" и фактически не отпускает. что делать? как взять один день без содержания? больничный не катит. невыход на работу не катит. что ещё? кровь пойти донором сдать, вроде говорят тогда на этот день обязаны предоставить отгул, но как тогда сдавать экзамен в гибдд? :) посоветуйте что-нить, человек мучается.
Ответов (1)
Дмитрий Олегович Павленко
Этот юрист из города Москва
2012-05-14 10:03:55 +0400 Сообщить администрации
2012-05-14 10:03:55 +0400 Сообщить администрации
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Трудовой кодекс НЕ ОБЯЗЫВАЕТ работодателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в подобных случаях. Но, Вы можете сдать экзамен в ГИБДД и в другое время, если не хотите сдавать кровь .
