Как может восстановиться на работу беременная женщина?

Как может восстановиться на работу беременная женщина? уволили сестру по сокращению штата а она узнала что беременна была в это время. восстановление возможно только по суду? на получение каких выплат она может рассчитывать если не восстановиться и будет сидеть дома. заранее спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Согласно Трудовому кодексу, по трудовым спорам срок исковой давности для обращения в суд составляет три месяца, по делам об увольнении – 1 месяц. То есть всем, кто считает, что их незаконно уволили или сократили, нужно обратиться в суд не позднее, чем через месяц после увольнения. В противном случае суд может отказать в рассмотрении заявления. Сестру сократили не раньше двух месяцев до даты увольнения?Письменно уведомляли под роспись о сокращении?Другие вакансии под роспись предлагали? В соответствии с частью третьей ст. 81 ТК РФ увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Частью первой ст. 180 ТК РФ также установлено, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). И зачем доказывать знал или нет работодатель о беременности?Не знал?Так теперь узнал!Узнал?Нарушил?Восстанавливай обратно!:)Восстановил?-значит доказал,что не знал:)не восстановил-значит доказал,что знал и уволил умышленно:)А сестра пусть скажет,что знал о беременности!:)И чем он докажет,что она ему не сказала?Говорила и справку от врача приносила!)По-любому,если месяц еще не прошел после увольнения-восстановить обязаны! Пусть обращается в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула(если еще не прошел срок иск.давности!)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183003 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182828 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182423 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182305 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182453 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю