Что нужно чтобы признать гражданско-правовой договор трудовым?

Что нужно чтобы признать гражданско-правовой договор трудовым? И есть ли какие то сроки? Откликнитесь если кто то сможет помочь составить документы в суд! очень нужна помощь!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Нужно, чтобы по факту отношения были трудовыми и нужно это доказать. Основное отличие в предмете договора. При трудовых правоотношениях предметом договора является не некий конкретный результат, достигнутый в определенный срок, а сам рабочий процесс, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка и тд. А при гражданско-правовом договоре предметом является достижение КОНКРЕТНОГО РЕЗУЛЬТАТА-то есть выполнение работы или оказание конкретной услуги в определенные сроки.При этом, подчинения правилам внутреннего трудового распорядка нет. Документы в суд юристы составляют, за деньги. Любая работа должна быть оплачена. Есть вариант обратиться за защитой нарушенных прав в Государственную трудовую инспекцию. Там могут помочь и бесплатно.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183649 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183494 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
183096 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182918 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
183066 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю