Нужно отрабатывать перенос если был в отпуске

Нужно отрабатывать перенос если был в отпуске Я была в отпуске по 8 мая включительно, а завтра (12 мая) на предприятии отработка за 8 мая. Надо ли мне идти на работу 12 мая...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
В приказе на отпуск, с которым вас обязаны были ознакомить под роспись еще до его его наступления, обязательно указывается дата НАЧАЛА и ОКОНЧАНИЯ отпуска, т.е этот период включает не только полагающееся вам число дней оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного), но и те нерабочие праздничные дни, которые в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Иначе говоря, дата окончания отпуска означает: "Со следующего дня приступить к работе". А там уже начинается обычный рабочий процесс - этот следующий день вы проводите также, как и все работники вашего предприятия. Как следует из ст. 120 ТК РФ, в число дней отпуска не включаются только НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, а все выходные, в том числе и перенесённые, никак на его продолжительность не влияют. Так что - с 9 мая вы уже числитесь на работе и подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183128 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182545 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182421 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182559 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю