Вопрос по трудовому кодексу про графики работы. внутри.

Вопрос по трудовому кодексу про графики работы. внутри. В организации существует такой график работы - дневные и ночные смены. В идеале это выглядит так: сегодня - в дневную смену, завтра в ночную, потом двое суток выходные. То есть день/ночь/двое суток выходные. Думаю, что так по идее это и было задумано, это очень удобный график Вопрос: имеет ли право работодатель постоянно составлять график в «разнобой», например, два дня подряд в день, потом ночь через ночь, потом три выходных, и так далее в том же духе. Спасибо. График составляется заранее на месяц.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Никакого КЗоТа в России уже давно в помине нет! Главное, чтобы при этом графике соблюдались 2 принципа: максимальное количество рабочих часов в неделю (не больше 40) и чтобы промежуток между сдвоенными рабочими был не менее определенного количества часов (по-моему 42 часа после 2 подряд идущих рабочих).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149845 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149195 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148913 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149184 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю