По статье 123 тк рф у меня есть право на отпуск в любое время. заявление написал, но директор не отпускает.

По статье 123 тк рф у меня есть право на отпуск в любое время. заявление написал, но директор не отпускает. если я уйду в него, то сможет ли директор например проставить мне прогулы и уволить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Статья 123 ТК гласит: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем И только в случае беременности жены отпуск может быть предоставлен мужу в удобное время. Но и в этом случае отпуск должен быть оформлен, если не дают - боритесь, иначе это будут просто прогулы. Читайте статью полностью, не выхватывайте отдельные фразы, которые Вам удобны.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю