Продление испытательного срока

Продление испытательного срока Доброго дня. В ноябре к работе приступил сотрудник с испытательным сроком в 3 месяца (з/п на этот период меньше). По истечении 3 месяцев работодателя работа сотрудника удовлетворила, кроме некоторых нюансов. Сейчас руководство хочет продлить его еще на 3 месяца - без увеличения з/п. Насколько это правомерно?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Работнику устанавливается испытательный срок, если его принимают на постоянную работу, а судя по Вашим комментариям, Вас приняли на работу временно, на три месяца, назвав это испытательным сроком, а теперь еще на три месяца хотят поэксплуатировать Вас за маленькую зарплату. Зарплата в период испытательного срока не может быть меньше, чем после его окончания, устанавливается испытательный срок лишь для того, чтобы без особых проблем расстаться с нерадивыми работниками, если работодателя устраивает работник, то дополнительно никаких документов не подписывается, человек просто продолжает работать на своем месте. Если договор был на три месяца, а потом еще на три предлагают, то эта шарага просто нашла способ экономить зарплату, а все рассказы про некоторые нюансы - просто бред. Читайте ст. 59 и ст. 70 ТК РФ, а еще лучше весь трудовой кодекс, будете хотя бы примерно свои права знать.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149885 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149345 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149235 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148949 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149221 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю