Имеет ли право работодатель не взять обратно на работу после отпуска (по уходу за ребенком до 1,5 лет).
Просмотрен 161 раз
Задан 2012-05-01 12:06:08 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-05-01 12:06:08 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Имеет ли право работодатель не взять обратно на работу после отпуска (по уходу за ребенком до 1,5 лет). Ребенку исполнилось 1,5 года
Ответов (1)
Роман Альбертович Лепехин
Этот юрист из города Москва
2012-05-01 12:06:08 +0400 Сообщить администрации
2012-05-01 12:06:08 +0400 Сообщить администрации
Что значит не взять. Вы числитесь в организации. На каком основании он может уволить? Ни на каком. Сами заявление на увольнение не пишите. А будет отказываться предоставить вам работу, обращайтесь в инспекцию по труду.
