Директор решил перевести персонал на ненормированный рабочий день?!

Директор решил перевести персонал на ненормированный рабочий день?! я юрисконсульт (молодой специалист). изучив тк рф и судебную практику я пришла к выводу что он вправе распоряжаться временем своих сотрудников сколько угодно. у нас в фирме работает: 2 бухгалтера, секретарь, юрисконсульт и один инженер. неужели нет управы на подобный беспредел? у нас строительная компания (генподрядчики) да работа итак ненормированная. могу ночь не спать если что -то нужно подготовить или уехать в командировку ночью. или куда то съездить.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Если Вы хорошо изучили Трудовой кодекс РФ, то должны знать, что ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. И еще, за такие условия работы работникам полагаются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150068 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149550 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149423 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149159 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149421 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю