Работодатель предлагает работу в другом городе, расстояние 70км, какие нормы регламентируют выплату командировочн, и т.п

Работодатель предлагает работу в другом городе, расстояние 70км, какие нормы регламентируют выплату командировочн, и т.п Работника хотят уволить. Пытаются усложнить ему жизнь, что -бы то написал заявление по собственному желанию. Для начала предложили другой город поскольку соглашением предусмотрено осуществление трудовой деятельности на территории области. Какие требование по удаленности места работы от проживания учитываются при назначении командировок? Как уволиться на лучших условиях? Работодатель Банк Ренессанс
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) служебной командировкой считается поездка работника в другую местность на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы по распоряжению работодателя. В данном материале будут рассмотрены порядок оформления командировки работнику и порядок ее оплаты. В командировку может быть направлен только штатный работник организации, с которым заключен трудовой договор. Сотрудник, находящийся в командировке, обязан работать по графику, установленному в организации, в которую он прибыл. Если период командировки включает выходные и праздничные дни, то другие дни отдыха по возвращении работника из командировки ему не предоставляют. В случае если он специально был командирован для работы в выходные и праздничные дни, то за работу в означенные дни ему должны начислить доплату. При этом работодатель не имеет права забывать, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ работу в выходные и праздничные дни оплачивают в двойном размере. Если сотрудник выезжает в командировку в выходной день, по возвращении ему предоставляют другой день отдыха по его заявлению. В таком случае в приказе о направлении в командировку оговаривают, что работник должен выехать в выходной день в связи со служебной (производственной) необходимостью. За рабочие дни в командировке человеку выплачивают среднюю заработную плату за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. Перед тем как направить специалиста в командировку, необходимо оформить: • служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении по форме № Т–10а;• приказ о направлении работника в командировку по форме № Т–9 (если в командировку направляют одного работника) или № Т–9а (если в командировку направляют нескольких работников);• командировочное удостоверение (форма № Т–10). По возвращении из командировки подотчетное лицо должно представить в бухгалтерию авансовый отчет по форме № АО–1 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 1 августа 2001 г. № 55), а также все документы, подтверждающие расходы работника во время командировки (проездные билеты, счета на оплату жилья и т. д.). В служебном задании (форма № Т–10а) указывают фамилию, имя и отчество работника, направленного в командировку, структурное подразделение, где он трудится, его профессию или должность, место командировки (с указанием страны, города и организации), даты начала, окончания командировки и количество календарных дней командировки. Подпись под данным документом ставит руководитель структурного подразделения, где работает командированный специалист, а утверждает — руководитель организации. Оформленное служебное задание передают в кадровую службу, оно является основан
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145341 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144711 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144510 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144205 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144561 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю