Подскажите пожалуйста!

Подскажите пожалуйста! Мне очень нужна консультация по трудовому кодексу: у нас в организации начали распределять отпуска и заставили его разбить на две части (2 недели в июне и 2 недели в сентябре) а мне так не нужно и я хочу отгулять полностью сразу весь отпуск, имею ли я право сейчас заявить об этом и могу ли я потребовать весь отпуск сразу от организации. А можно мне еще и статью в кодексе указать, чтоб было чем мотивировать когда пойду к начальству
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Статья 125.ТК РФ.Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Может, не обязан быть разделен.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю