2 трудовые книжки одновременно. возможно ли это

2 трудовые книжки одновременно. возможно ли это я хочу устроиться на вторую работу. таким образом получится 2 трудовые книжки одновременно. возможно ли это в рамках закона? заключать трудовой договор на второй работе не хочу, так как она мне важнее чем первая, но и увольняться с первой тоже. что делать? устроилась в своё время на предприятие, получаю мед. обслуживание. теперь закончила университет, устраиваюсь по специальности. здесь нужно чтобы шёл стаж... но и мед. обслуживание терять не хочу. в общем ситуация сложная. возможно ли работать на двух работах официально, соответственно иметь 2 трудовые? не нарушу ли я закон?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Как определено в ч. 2 ст. 282 ТК РФ, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. При этом согласовывать с работодателем по основному месту работы количество работ по совместительству работник не обязан. Исключение установлено только в отношении руководителей организации: согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Во всех остальных случаях решение работника о работе по совместительству не зависит от усмотрения работодателя по основному месту работы. По закону основное место должно быть одно, все остальное - работа по совместительству. Трудовое законодательство исходит из того, что у работника, как правило, имеется одна трудовая книжка, в которую работодатель и вносит все необходимые записи. Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. В то же время работодатель должен вносить сведения о работе, иные необходимые записи только в одну из этих трудовых книжек, поскольку законодательство не предусматривает ведение работодателем несколько трудовых книжек на одного работника. При наличии двух трудовых книжек(на работе по совместительству трудовая книжка не ведется) могут возникнуть проблемы с налоговой инспекцией, т.к. стандартные налоговые вычеты Вам будут предоставляться по каждому месту работы.
6 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149781 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149212 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149130 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148845 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю