Что делать, если не выплатили зарплату?
Просмотрен 64 раза
Задан 2011-03-27 11:58:16 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-03-27 11:58:16 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Что делать, если не выплатили зарплату? только устроился на работу. проработал уже почти 2 месяца, получил платёжную карту, но на неё не переводят деньги. я слышал, что надо обратиться в трудовую инспекцию, но как это грамотно сделать и какие документы готовить - не понимаю.
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-03-27 11:58:16 +0400 Сообщить администрации
2011-03-27 11:58:16 +0400 Сообщить администрации
Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ: Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы .