Как на работника правильно возложить дополнительные трудовые обязанности?

Как на работника правильно возложить дополнительные трудовые обязанности?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Вариантов возложить дополнительные обязанности несколько: 1. Оформить по согласию с сотрудником Доп соглашение и Приказ на совмещение профессий с указанием размера доплаты за это. 2. По согласию с работником или, в связи с производственной необходимостью, возложить временное исполнение конкретных обязанностей с оплатой в размере __________ рублей. 3. Если исполнение дополнительных обязанностей должно произойти постоянно, с внесением изменений в должностную инструкцию, то следует уведомить об этом работника, а за ним остается право согласиться или нет на эти условия. И уволиться в случае несогласия, "В связи с существенным изменением условий труда" Каждый вариант имеет свои особенности и может быть применен в зависимости от конкретных условий.
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150534 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150033 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149882 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149619 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149884 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю