Могут ли уволить за опоздание на час-два после отпуска на майские? других поездов просто нет... Отдел кадров крупной

Могут ли уволить за опоздание на час-два после отпуска на майские? других поездов просто нет... Отдел кадров крупной Корпорации. Не знаю как договориться... допускается ли обычно такое?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Прогул-это опоздание на 4 часа, и более, т.е. половина рабочего дня. Час-два- это не прогул, а опоздание. Все зависит от личного отношения к Вам. Могут глазки закрыть, могут выговор влепить. Но сразу уволить? Эт Вы должны были им раньше как насолить, чтоб таким образом они Вам отомстили?Если знаете заранее, что не успеете, возьмите день за свой счет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150326 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149803 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149664 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149414 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149677 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю