30 мая мне уходить в декретный отпуск,а 28 мая произойдёт реорганизация путём присоединения одной организации к другой.

30 мая мне уходить в декретный отпуск,а 28 мая произойдёт реорганизация путём присоединения одной организации к другой. Может ли новый директор не принять меня с моей должностью,т.к. ему невыгодно держать у себя беременных? или же меня обязаны перевести к новому работодателю и я не попадаю в любом случае под сокращение,т.к.работников с такой же должностью как у меня 6 человек и всех не сократят
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Не может. обязаны перевести вас нельзя сократить
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144906 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144251 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144037 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143705 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю