Как уволить работника не прошедшего испытание?

Как уволить работника не прошедшего испытание? За трудовой не приходит, дочь по телефону сообщила что мать дома не живет и бухает где-то.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
1. Составит акт о том, что работник не выдержал испытание по следующим основаниям....Данный акт подписывает комиссия, назначенная работодателем. В акте обязательно укажите нормативные акты, которым не соответствует испытуемый. вывод комиссии: испытание не выдержал, трудовой договор расторгнуть. 2. Составляете акт по каждому дню отсутствия работника. 3. Направляете по адресу регистрации (проживания) почтовое извещение с уведомлением о вручении в котором извещаете работника, что он(а) с такого-то числа считается не выдержавшим испытание. На основании чего принято решение о расторжении трудового договора 4. Как вариант подготовьте документы на расторжение трудового договора за прогулы, но при этом работодатель ОБЯЗАН истребовать с работника письменное объяснение по факту отсутствия на работе Без письменного под роспись уведомления Вы не можете уволить работника. Ждите когда появится. Заработную плату за время отсутствия - не начисляйте.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149781 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149212 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149130 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148845 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю