Трудовой вопрос

Трудовой вопрос ситуация следующая: 13.04.12 оформился в одну коммерческую компания(по продажам моб.телефонов и аксессуаров) 16.04.12 т.е. сегодня у меня первый рабочий день(стажером)....у меня было 2 дня, пообщавшись с опытными людьми я пришел к выводу, что работать там не хочу. фактически я не отработал не одного дня. как быть? могут ли заставить отрабатывать 2 недели? моя трудовая у них в офисе, вот в чем собственно и проблема!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Увольнение стажера не требует отработки.могут уволить за прогул или выставить счёт за мнимые убытки.для этого увольняться надо в рабочую смену,сегодня,с утра,а по поводу убытков - не навязчиво попросить оформленный трудовой договор (один экземпляр с твоей подписью должен быть в кадрах,второй у тебя на руках,в коем должна быть прописана мат.ответственность на время стажировки),больше проблем не будет,точно. евросеть?...ловушка для детей.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144863 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144199 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143992 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143654 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144088 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: AVON и закон

Предыдущий вопрос: Очень нужен совет! Подскажите.