Закономерно ли увеличение 8 часового рабочего дня без письменного уведомления, когда это говорится в устной форме?

Закономерно ли увеличение 8 часового рабочего дня без письменного уведомления, когда это говорится в устной форме? Добрый день! У меня следующий вопрос: работаю по трудовому договору, в котором указано, что рабочий день с 8 до 17 часов. Работодатель принуждает работать до 20-21 часа без приказа и соглашения. Закономерны ли действия работодателя в такой ситуации? Каким образом работодатель может увеличить рабочее время (какие для этого необходимы "документы") и как это будет влиять на оплату? Правомерно ли будет увольнение при отказе работать более 8 часов без письменного уведомления и какие действия предпринять, если уволят? В табеле нет никаких изменений, получается, что я как бы работаю 8 часов. Могут ли меня отстранить от работы и на каком основание?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Правомерно если в табель внесут. распоряжения никакого не надо. а могут и не доплатить, но работать придется, иначе могут уволить по статье, в которой ни слова не будет сказано что человек отказывался о доп.часов. скорее всего попросят по хорошему написать псж. бодаться при нашей жизни бесполезно, не при такой власти, проще работу новую найти. профсоюзы нынче бессильны в нашей стране...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150721 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150233 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150098 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149826 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150096 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю