Успешно прошла все собеседования. Руководство сказали: Берем точно ...(в н)

Успешно прошла все собеседования. Руководство сказали: Берем точно ...(в н) На следующий день звонок:"Мы Вас берем точно, но надо пройти дополнительно детектор лжи" Я согласилась, пришла. Посыпались вопросы, сначала банальные - "Воровали ли Вы?", "Помогали ли укрывать ошибки подчиненных?" и т.д. А далее вопросы:" Вы курили травку?", "Вы сбывали наркотики?" и т.д. ВОПРОСЫ: К чему такие вопросы? Что они дают работодателю? Имели ли они право проводить такую процедуру? P.S. В результате на работу не взяли, мотивируя тем, что не пройден детектор лжи....
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Действия работодателя незаконны. Попросите письменный документ о том, что вам отказано по этой причине и смело в суд. Есть статья "необоснованный отказ в приеме на работу". Никакие детекторы лжи не имеют право вам навязывать при собеседованиях и их результаты не могут лечь в основу выводов о вашей профпригодности. ТК РФ четко и ясно определяет перечень документов (ст. 65), предъявляемых при приеме на работу. Не хотите проходить детектор - дело добровольное. Если вам на этом основании отказывают - требуйте письменный отказ. А то если этих мерзавцев взять потом за жабры, она сразу скажут: мы не на основе детектора, просто у нас нет ставок, а соискатель не подошла нам по текстам. Поэтому когда ходите на собеседования - ничего там кроме анкеты не заполняйте, ни на какие экзамены не соглашайтесь. Они все незаконны и служат лишь дополнительным козырем для работодателя, чтоб избежать ответственности. Например, когда на эту вакансию по якобы конкурсу возьмут очередного блатного сынка или дочку, вам в случае спора будет предъявлены ваши вопросы и фальсифицированные на них ответы. Так же, как с детектором. Как увидели на собеседовании, что вас начинают подвергать экзамену, бегите с той работы. Это всё цирк. Особенно он популярен на конкурсах на госслужбу (в министерства, аппараты и ведомства). Наивные соискатели собирают кучу документов, трясут дипломами и стажем, а конкурсы эти проходят свои же сотрудники или заранее отобранные. Остальные проходят тестирования, анкетирования, экзамены, детекторы, а должность по тому же конкурсу проходит еле говорящий на русском языке, но нужный чучмек. Лично был свидетелем этого цирка на одном из таких конкурсов в Министерство культуры. Человек 30 на место пришло, все анкеты и экзамены сдавали в 2 этапа, а победителем стал какой-то кавказец, уже работающий в министерстве, но на другой должности в другом здании. Так что письменный отказ и смело в суд.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145401 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144778 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144567 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144269 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144611 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю