Могу я уволиться без отработки, по причине того, что имею несовершеннолетнего ребенка?

Могу я уволиться без отработки, по причине того, что имею несовершеннолетнего ребенка?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: - зачисление в образовательное учреждение, - выход на пенсию, - установленное нарушение трудового законодательства работодателем, - другие случаи. про другие случаи:в ТК нет статьи, расширяющей понятие «другие случаи». Но, в соответствии с другими подзаконными актами, и со сложившейся практикой, к уважительным причинам относят: 1. Переезд в другую местность (п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»). 2. Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (Решение ВС РФ от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188, Определение ВС РФ от 08.02.2007 № КАС06-550). 3. Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия. 4. Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы). 5. Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением. 6. Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения. 7. Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу). 8. Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением). 9. Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров. 10. Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет. p.s. - можете....наверняка многие будут возражать, но... стоит работнику, которому отказали в увольнении в день подачи заявления (например к в данном случае - по уходу за ребенком до 14 лет), обратиться в трудовую инспекцию - там подтвердят права работника.... работодатели ВСЕГДА отказываются увольнять до истечения 2-х недель, но как только работник обращается в инспекцию - сразу все готовы уволить в один день : и на пенсию, и по уходу за ребенком, и т.д.
4 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю