Подскажите разницу?

Подскажите разницу? у работодателей есть принято так (но не у всех конечно но всё равно ) кругом за всякие происшествия заставляют писать объяснительные, но там у людей причастных к чему либо или нет, но потом как бы разбираются кто виноват,а кто нет. бывает что в мясорубку и не виновные попадают. но вот возникает вопрос каким законом должен руководствоваться работодатель,заставляя людей что либо писать? да и есть пояснительная записка,и чем она как бы отличается по сути от объяснительной? главная суть задаваемого вопроса сводится к тому что в суд то я и сам знаю надо вот обращаться,но не будешь же по жизни за всем туда бежать,как то надо строить отношения самому на работе.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Если попал под мясорубку то бойся если хочешь просто наказать и знаешь что прав зайди в гоголь напиши. комиссия по трудовому кодексу, както так или пиши президенту. Помни работодателю на тебя нас. ты легко заменим так что выбирай утят есть права, пользоваться им или нет.
0 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю