Имеет ли право работодатель, сделав уведомление о ликвидации, оформить 2 месяца до ликвидации простоем?

Имеет ли право работодатель, сделав уведомление о ликвидации, оформить 2 месяца до ликвидации простоем? ликвидируется обособленное подразделение, бизнес покупает другая компания, тех, кто не согласен увольняться переводом, дают уведомление о ликвидации и оформляют на 2 месяца предупреждения простой по вине работодателя. неужели так просто оформить простой или работодатель поступает незаконно?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Имеет,но заплатить пособие по сокращению в связи с ликвидацией предприятия обязан по закону!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151124 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150675 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150490 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150262 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
150515 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю