Сегодня получил на работе нагоняй. пить чай в рабочее время (8:10)- это нарушение трудовой дисциплины. так ли это?

Сегодня получил на работе нагоняй. пить чай в рабочее время (8:10)- это нарушение трудовой дисциплины. так ли это? поясню... работаю в строительной организации. сейчас объектов нет, сидим тупим в офисе. прораб мне - мастеру - не выдал никакого задания, а директору нажаловался, что я в рабочее время нарушаю дисциплину распитием чая. вот именно, что тупо сижу пока нет объекта, а чай пить нельзя! есть закон какой? хочу доварить эту кашу!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Работаете на компьютере? Внимательно почитайте СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и дайте почитать своему начальнику. Есть и другие СанПиНы. Вашему начальнику стыдно не знать таких вещей, как регламентированные перерывы для персонала
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145310 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144693 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144492 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144190 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144542 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю