Переход с оклада на почасовую...

Переход с оклада на почасовую... При посменном графике работы мой оклад составлял 17600р, но с марта месяца меня перевели на почасовую оплату труда и посчитали стоимость часа выведя среднее ! Когда считали, я работал по 12 часов в смену, то есть без обеда. Сейчас же руководство приняло решение о включении обеденного часа, без пересмотра часовой тарифной ставки (в месяце 15 смен из них 7-8 ночных) даже прежнего оклада не получается. Правомерны ли действия руководства и как бороться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Ох... попытался разобраться в этом вопросе...Муторное дело... Вот почитай здесь http://www.superjob.ru/community/otdel_k... По опыту знаю, что работать без обеденного перерыва нельзя, недопустимо, даже если работник согласен. Это нарушение недопустимо.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144906 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144251 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144037 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143705 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю