Обязана ли администрация предоставить другую работу специалисту(ИТР), женщине, имеющей ребенка до 14 лет,
Просмотрен 69 раз
Задан 2012-04-17 07:53:09 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-04-17 07:53:09 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Обязана ли администрация предоставить другую работу специалисту(ИТР), женщине, имеющей ребенка до 14 лет, В связи с переездом на другое место проживания. Прежнее рабочее место территориально удалено от дома ( 3 час пути), организация имеет много подразделений по городу. В случае отказа, работница вынуждена уволиться. Как лучше поступить в такой ситуации. Заранее спасибо за ответы имеет ли значение в заявлении на увольнение указать причину- уход за ребенком до 14 лет, с последующей записью в трудовой книжке
Ответов (1)
Юрий Игоревич Назаров
Этот юрист из города Москва
2012-04-17 07:53:09 +0400 Сообщить администрации
2012-04-17 07:53:09 +0400 Сообщить администрации
Начните с заявления работодателю о переводе в другое подразделение. В случае отказа-увольнение по собственному желанию.
