На предприятие каждый месяц вынуждают брать отпуск без сохранения заработной платы то это законно ли?

На предприятие каждый месяц вынуждают брать отпуск без сохранения заработной платы то это законно ли? и как и где с этим можно бороться на законных оснований
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Не законно. Тем более, что отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней сдвигает период, за который вы можете взять трудовой.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
151648 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
151161 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
150985 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
150760 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
151016 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю