С какого момента считать трудовой договор заключенным?

С какого момента считать трудовой договор заключенным? работник в связи с временной нетрудоспособностью ушел на больничный. в этот период по просьбе работодателя он прибыл на работу, где им был подписан новый трудовой договор. когда в этом случае следует считать трудовой договор заключенным, если работником тд подписан 01.01.12 (к примеру), а работодателем 15.01.12г., если фактически работник к выполнению своих обязанностей не приступал. имеются ли в данном случае нарушения со стороны работодателя? заключение нового тд вызвано сокращением старой должности
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Уважаемый Антон! Нарушения имеются! Т.к. заключается только один трудовой договор. И если с Вами заключен трудовой договор до временной нетрудоспособности, чем вызвано желание работодателя заключать новый трудовой договор?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149897 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149366 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149249 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148967 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149234 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю