Что делать когда беременная сотрудница перестает работать должным образом , прогуливает ,ничего не делает?

Что делать когда беременная сотрудница перестает работать должным образом , прогуливает ,ничего не делает? Так если человек зная об этом наглым образом пользуется....и не просто а показательно.... да ей сейчас врачи больничные без всяких проблем дают... ДА и ЕШЕ! Теперь точно Надо брать Людей с 2мя заявлениями "Прошу принять " с датой и "Прошу Уволить" без числа.... КАК так? работник сидит играет в карты и ему наплевать что он бухгалтер.... Что за законы тогда у нас....
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Ставить прогулы, составлять акты и оплачивать только отработанное время (согласно табелю рабочего времени), что вы еще можете делать. Оплачивать прогулы Вы все равно не обязаны. Подсунуть ей один такой акт на подпись, может, поймет, что с ее беременностью предприятие не превратилось в благотворительный фонд, выплачивающий деньги за один факт существования, а по-прежнему платит только за выполненную работу. (А если она откажется подписывать, составить акт об отказе подписывать, так что подпись работника не очень нужна при наличии акта об отказе).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145926 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145296 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145124 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144798 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145188 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю