Работал в ресторане стажером. Не хотят платить зарплату.

Работал в ресторане стажером. Не хотят платить зарплату. Отработал 3 недели с графиком 2/2 в ресторане.(Был стажером, договор не заключал, но каждую рабочую смену отмечался в листе во сколько прибыл и во сколько убыл, ставил роспись, администрация ресторана подтверждала эту запись своей росписью. Говорили что первые 3 дня стажировки не оплачиваются. В день когда меня уволили фразой "Дим.. ну я не знаю на счет дальнейшей работы", я уточнил на счет зарплаты, сказали что позвонят.. В итоге позвонил сам спустя 2 недели, сказали что перезвонят через 3 дня.. в итоге опять перезвонил сам спустя еще 5 дней.. и тут говорят что не считают нужным выплачивать зарплату , ссылаясь на то, что гости были недовольны качеством обслуживания и ресторан от меня нес только убытки(я не спорю, пару раз я накосячил, но я же стажер, ученик, имеющий право на ошибку), еще одна фраза из уст менеджера "ты получал чай, получал деньги". Все мои фразы в ответ жестко прерывались этой "Дмитрий, это наша позиция, она останется неизменной"... хотя у меня было куча доводов, которые мне так и не удалось донести. 1. За все время что работал я не сидел на месте а реально работал, по 13 часов на ногах. Гостей обслуживал достойно, в книге отзывов даже писали о том что нравится такой то такой то официант, были гости , которые желали что бы именно я их обслуживал. Могу ли я хоть как то доказать свою правоту? а то получается что работал по 13 часов за 300-600-максимум1000 рублей чая от гостей в день.. обидно как то.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Любят работодателя разводить молодых парней и девчат... Следует, конечно, их научить чтить Трудовой кодекс РФ. Подавить в суд заявление для признания Ваших с работодателем отношений трудовыми. Раз Вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, расписывались в каких-то документах, то суд должен принять Вашу сторону и обязать работодателя выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. И запомните: стажировка всегда оплачивается,.т.к. она оформляется после заключения трудового договора. Удачи!
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150098 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149573 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149444 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149193 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149447 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю