Какое наказание может понести работодатель, если на предприятии у работников нет обеденного перерыва.

Какое наказание может понести работодатель, если на предприятии у работников нет обеденного перерыва. График работы магазина предусматривает работу без обеда.Всего в магазине работает два человека.Один из работников является собственником магазина и раз в три месяца уезжает в отпуск на 7-10 дней, тем самым вынуждая второго сотрудника работать без обеденного перерыва. Является ли это переработкой?Является ли это нарушением КЗОТ?Как это должно оплачиваться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Штраф от 500 до 1 МРОТ. Заявите в трудовую инспекцию. А лучше смените работу.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144906 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144251 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144037 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143705 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю