Одновременное сокращение нескольких вакантных должностей и одного работника

Одновременное сокращение нескольких вакантных должностей и одного работника здравствуйте, уважаемые участники проекта! пожалуйста, помогите советом по ситуации. заставили на работе подготовить приказы.. новое шр. на данный момент "висят" (вакантные) 3 должности, одна ед. должности менеджера (всего их 2 , один работник есть, другая не занята). это про вакантные. а заодно сразу сократить одну занятую должность, то есть уволить и самого человека. но проблема такова. раз увольнять его, то 2 месяца еще не вступить новое шр, а значит и эти вакантные должности тоже еще пока не ликвидированы, а значить этому сокращаемому надо предлагать. если сейчас в приказе об изменении шр указать примерно типа того: 1. три "вакантные" должности такие то___ - исключить (ликвидировать) из штатного расписания с10 апреля 2012 года (с завтрашнего числа). 2. одну должность (занятую работником) исключить (ликвидировать) из штатного расписания - с 30 июня 2012 года (через 2 месяца). так можно сделать? то есть одним приказом же несколько вакантных должностей "моментально" ликвидируем, а занятую как надо - 2 мес.?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Живого человека можно уволить только по закону, т.е. предупредить за 2 месяца и т.п., ст.178-180 ТК РФ
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю