Как правильно оформить увольнение работника по соглашению сторон?инициатором является работодатель.

Как правильно оформить увольнение работника по соглашению сторон?инициатором является работодатель.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Работодатель пишет работнику уведомление с предложением уволиться 00.00.2012г. по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77 ТК РФ) и прикладывает документ "Соглашение сторон" и просит в случае согласия это соглашение подписать или дать письменный ответ. После согласия издает приказ об увольнении. Трудовой кодекс никакой компенсации при этом не предусматривает.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150148 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149636 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149498 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149245 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149513 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Оплата выходных, праздничных дней.

Предыдущий вопрос: Льготы ветеранов труда