Должен ли я платить недостачу?
Просмотрен 422 раза
Задан 2012-04-06 09:28:50 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-04-06 09:28:50 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Должен ли я платить недостачу? работал продавцом консультантом в отд.электронике. после подачи заявления об уходе была проведена инвентаризация. сумма недостачи 66000руб. работают 3 продавца, поделили всем поровну.т.е. по 22000руб. в магазине нет ни охраны, ни системы безопасности. все накладные о приёмке товара были подписаны, бумаги по инвентаризации тоже...при увольнении удержали з.п. в сумме около 11000руб. дали трудовую книжку со ст.77тд п.1ч.1. соглашения не подписал! вопрос, должен ли я платить недостачу?
Ответов (1)
Юрий Игоревич Назаров
Этот юрист из города Москва
2012-04-06 09:28:50 +0400 Сообщить администрации
2012-04-06 09:28:50 +0400 Сообщить администрации
Пункт 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
