Работал в ресторане с января этого года.не предоставили документы для оформления трудового договора!график работы плаваю

Работал в ресторане с января этого года.не предоставили документы для оформления трудового договора!график работы плаваю работал в ресторане с января этого года.не предоставили документы для оформления трудового договора!график работы плавающий.шеф ставил график как ему удобно,а не нравится можешь не работать!конечно не хотелось терять деньги за месяц работы!начал поиски другой работы!не вышел на работу 2 дня оштрафовали на 9 тысяч ,хотя за день ставка 1600!хотя в штрафном листе,черным по белому написано-не выход на работу 1500!после разговора с шефом,о том что это слишком,он снизил штраф до 4 т.рублей и сказал"если устраивает работай дальше,а если нет то штраф 9 т.рублей,и до свидания .конечно после этого начал искать нормальную работу!звоню на работу прошу выдать деньги а мне говорят!"расценки ты знаешь,твоя зарплата 0 рублей!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Уважаемый Максим. Если речь идёт о штрафах, то трудовых отношений нет. В таком случае только обращаться в суд и доказывать, что Вы там работали и подчинялись каким-то правилам. Учитывая Ваши доказательства суд может вынести решение о взыскании с Вашего работодателя заработной платы.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю