Обязан ли работодатель уведомить фонд занятости об имеющихся вакансиях

Обязан ли работодатель уведомить фонд занятости об имеющихся вакансиях я работала в аптечной сети бухгалтером.меня сократили как студентку 23.11.2011. я сразу стала на учет в фонд занятости. в декабре прошлого года уволился 1 бухгалтер, насколько я знаю. а в январе на его место приняли нового. обязан ли работодатель сообщении в отдел фонда занятости об освободившихся вакансиях и фонд занятости меня туда направить? я спрашивала у своего инспектора есть ли свободные вакансии на этом предприятии. на что мне ответили, что туда никто не требуется. в день увольнения мне не были предложены вакансии.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Центр занятости может по заявке работодателя оказывать услугу по подбору персонала. Сообщать в центр занятости необходимо о предстоящем сокращении штатов (ликвидации организации) и количестве работников, подлежащих увольнению. Из Вашего письма не совсем понятно как проходила процедура Вашего увольнения по сокращению численности штатов
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144735 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144080 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143874 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143543 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
143976 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю