Помогите определиться, принять решение?
Просмотрен 50 раз
Задан 2012-04-02 12:28:21 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-04-02 12:28:21 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Помогите определиться, принять решение? Какое решение принять?! Помогите определиться? Наш техникум передали из Федерального подчинения в областное. Уведомили за 2 мес. (дали уведомление 28 марта) об изменениях. Могу подписать сейчас и получать на 500 р. в месяц больше (оклады выше чем были на федеральном уровне), либо через 2 месяца уволиться по 77 статье. В городе плохо с рабочими местами, я учусь в институте платно и уехать в др.город не могу (родители болеют). Но и заработная плата моя… 5700 на сегодня… не айс… Мне сделали оклад 2700 за должность диспетчера и по 0,5 ставки (1100 р. за 0,5) за должности секретаря и художника. Или… Работать?! Получать на 500 р. больше и потом с отработкой 14 дней (если найду работу) уволиться?! Договор надо подписать или не подписать..Сегодня.
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2012-04-02 12:28:21 +0400 Сообщить администрации
2012-04-02 12:28:21 +0400 Сообщить администрации
В соответствии со ст. 75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Только в случае вашего отказа от продолжения работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ч.1 ст. 77ТК РФ. Выходное пособие в этом случае не выплачивается. Поэтому у вас нет особого выбора. Продолжайте работать, а уволиться по собственному желанию вы имеете право в любое время предупредив работодателя письменным заявлением за 2 недели.
