Помогите пожалуйста!

Помогите пожалуйста! меня взяли на работу 23 февраля. оформили по договору с 21 марта. с 23 февраля по 21 марта я работала без договора, но в график меня уже поставили. сейчас у нас в магазине сменился менеджер и она не хочет выплачивать мне те дни которые я работала без договора. что мне делать? и куда обратиться?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Вам придется доказать факт вашей работы в организации. фактическое допущение работника к исполнению им своих трудовых обязанностей с ведома работодателя (его представителя) означает заключение с работником трудового договора. ст 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. смена руководящего звена в организации не может умалять ваших прав и освобождать работодателя от обязанностей, указанных в ТК РФ
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150098 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149573 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149444 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149193 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149447 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю