Юридически подкованные люди) помогите советом
Просмотрен 91 раз
Задан 2012-04-02 10:23:07 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2012-04-02 10:23:07 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Юридически подкованные люди) помогите советом работаю с 2 января 2008 года,первый отпуск август 2008.сейчас ставят по графику отпуск с 20 мая дают только 22 дня.правомерно ли это?предыдущие года ходил полный отпуск 28 дней+ компенсация 16 дней. работаю на севере. 22 дня дали обосновывая это тем что , не отработал положенный срок для полного отпуска! вот так.
Ответов (1)
Эдуард Викторович Пономарев
Этот юрист из города Москва
2012-04-02 10:23:07 +0400 Сообщить администрации
2012-04-02 10:23:07 +0400 Сообщить администрации
Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, а не за календарный и согласно графика отпусков. Делить отпуск на части без вашего согласия работодатель не имеет права. Если вас приняли на работу 02.01.2008, то право на отпуск вы имеете за отработанный рабочий год: с 02.01.2008 по 01.02.2009 -использован с 02.01.2009 по 01.01.2010 -? с 02.01.2010 по 01.01.2011 -? с 02.01.2011 по 01.01.2012 -? При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным. Таким образом, если вы не использовали отпуск за отработанный рабочий год с 02.01.2011 по 01.01.2012, то в мае 2012 вам обязаны предоставить полный отпуск.
