Плавающий график работы и зарплата.

Плавающий график работы и зарплата. В организации установлен плавающий график работы. Месячная норма отработки 168 часов. Стандартно 2 выходных в неделю (вразнобой). Ситуация: Сотрудник заболел. Больничные попадают на 3 дня - четверг, пятница и суббота. Соответственно, все 3 рабочих дня по 8 часов (по табелю). На сколько известно, по законодательству предприятие оплачивает больничные только за рабочие дни, а остальное ФСС. Засчитываются ли 8 часов в субботу, как рабочий день? з.ы. Начальник отдела заставляет выйти сотрудника в субботу для отработки 8 часов. Мотивируя это тем, что суббота и воскресенье выходные дни и за них предприятие не платит работнику.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Начальник вас не правильно информировал. Работодатель оплачивает первые три дня больничного(независимо выходные или рабочие), а остальные дни ФСС. Поэтому субботу вам должны оплатить как больничный. Ничего отрабатывать не надо. Пусть бухгалтер проконсультируется в ФСС или в инспекции по труду.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149936 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149284 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149009 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149273 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю