При устройстве на работу наниматель предлагает заключить контракт. В чем его отличие от договора и не рискованно ли это?

При устройстве на работу наниматель предлагает заключить контракт. В чем его отличие от договора и не рискованно ли это?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
До принятия ТК РФ в 2002 году понятие трудовой договор и контракт уравнивались. Теперь обычно под трудовым контрактом подразумевается заключение гражданско-правового договора, при котором не вносится запись в трудовую книжку, не предоставляется отпуск, не оплачивается б/лист, т.е. вы лишаетесь всех гарантий предусмотренных Трудовым кодексом. Ваши отношения с нанимателем регулируются Гражданским кодексом.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150148 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149636 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149498 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149245 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149513 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю