Написал заявление на увольнение но оно еще не подписано, отрабатывать не хочу могут ли уволить за прогул

Написал заявление на увольнение но оно еще не подписано, отрабатывать не хочу могут ли уволить за прогул
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Смотря как обосновали своё заявление - по соглашению сторон или по собственному желанию. заявление надо было писать в 2-х экземплярах и заверить во входящей корреспонденции у секретаря свой экземпляр. до тех пор, пока Ваше заявление не согласовано и не истёк необходимый 14-дневный срок Вы подчиняетесь трудовому распорядку, принятому на Вашем предприятии и Трудовому Кодексу РФ. Отсюда ответ - КОНЕЧНО могут! В Вашей ситуации лучше взять больничный лист по реальному заболеванию и совместить приятное (не отрабатывать) с полезным (поправить здоровье), Даже, если больничный лист будет более 14 дней, то Вам его оплатят целиком, хоть ещё месяц, за счёт ФСС (фонда социального страхования).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю