Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком

Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком Помогите пожалуйста разобраться... Дело в том, что в моей организации, в которой я работала, накануне моего декрета, а следом и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, было проведено организационно-штатное мероприятие и занимаемая мной должность была сокращена....Меня соответственно уведомили об этом неприятном событии и предложили варианты других должностей, которые меня не устроили и я отказалась от них. С тех пор, я полтора года находилась в отпуске по уходу за ребенком при организации, которая существовала в лицах только тех, кто находится в отпуске по уходу (нас три мамочки), а остальные работники, работают в этой же организации носящее иное название и иное толкование должностей, всех прежних работников снова приняли, но уже в новые штаты, а от нас мамашек тупо избавились(...Короче, мы прикреплены к старой организации, которой на самом деле уже нет, и как нам пояснили, что по окончанию сроков отпусков, мы будем автоматически сокращены....Сегодня моему ребенку стукнуло ровно 1,5 года и тут же мне позвонили из отдела кадров с предложением продлить отпуск до 3 лет или сократиться. Я слышала такую интересную информацию, что в своем случае, я имею право сократиться и встать на учет в службу занятости населения и получать там в течение определенного времени свой средний месячный заработок на период трудоустройства, вне зависимости от того, что со дня ликвидации организации прошло уже 1,5 года ( я то в отпуске по уходу была). Скажите, правда это или нет? И что мне делать? Не хотелось бы, чтобы меня обвели вокруг пальца ушлые кадровики и оставили с носом по принципу " ничего вам не положено"(
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если вы сократитесь сейчас, то Вам должны выплатить единовременно средний заработок за один месяц. По истечении второго месяца, если не найдете работу-средний заработок за второй месяц. по решению службы занятости-за третий месяц. Проконсультируйтесь в центре занятости по месту жительства. Т.к. Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то заработка у Вас не было. Какое пособие будете получать? Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете устроиться на другую работу по совместительству с неполным рабочим днем с пропорциональной оплатой. Это чтобы без денег не сидеть. До 3 лет у работодателя нет права Вас сократить.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149817 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149270 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149168 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148884 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149157 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю