Мои права на работе

Мои права на работе мой работодатель не дал мне ни одного выходного. разбил все часы недельные не на 6 часов как положено, а на пять в итоге выходного нет. я так проработала 3 месяца не трудоустроено, а через три месяца устроившись проработала еще 9 месяцев и того год, могу ли я как-то выиграть дело, если работодатель придирается по мелочам, что бы уволить меня. и могу ли я выйти в отпуск с последующим увольнением?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Не понятно что значит разбил все часы недельные? выходные дни обязаны быть предоставлены даже если вы будете работать на неполном рабочем дне (4 часа в день) ст. 111 ТК РФ. ст. 110 ТК РФ говорит о продолжительности еженедельного перерыва.( не менее 42 часов). в случае если вы считаете что переработали норму времени работодатель обязан был вам ее оплатить. единственное если вы ни каким образом не оформляли данную переработку, приказами доказать что либо будет сложно. уйти в отпуск с последующим увольнением вы имеете право, здесь также необходимо учитывать в соответствие с чем вы идете в отпуск, по графику ли отпусков, либо согласовав данный отпуск с работодателем.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145195 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144571 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144397 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144095 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144452 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю