Перевод с полной ставки на 0,5

Перевод с полной ставки на 0,5 в нашей организации на полной ставке кадровик, т.к. работы у него мало, он просто просиживает, директор хочет перевести его на 0,5 ставки, а оставшиеся 0,5 отдать на другую должность. в связи с этим вопрос, можно ли так разделить полную ставку, какие процедуры нужно соблюсти, внести в штатное расписание изменения или нет? и как быть с работником, он явно не согласится? заранее спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Для начала необходимо удостовериться, что действительно работник не вырабатывает на полную ставку. Провести хронометраж рабочего времени. Если подтвердиться, провести процедуру сокращения полной ставки и введение в штатное расписание новой ставки. Но все это должно быть в соответствии с ТК РПФ.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149686 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149127 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149035 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148766 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149051 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю