Работаю в УК бухгалтером. 16.03.2012 написала заявление на увольнение

Работаю в УК бухгалтером. 16.03.2012 написала заявление на увольнение 16.03.2012 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление директор подписал с двухнедельной отработкой до 30.03.12. Второй экземпляр подписать отказались. С 21.03.12 по 30.03.12 нахожусь на больничном листе, признать его отказались. От меня требуют чтобы я немедленно вышла на работу и отработала до 4 апреля по причине нахождения на больничном в период отработки. Что делать? Нарушений у меня нет, угрожают применить санкции.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Санкции применить к Вам не могут. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю