Как составить договор с сиделкой? подвохи могут быть?

Составить трудовой договор с сиделкой - это означает оформить работника на работу у работодателя-физического лица. Такой ТД регламентирует глава 48 ТК РФ (ст.ст. 303 - 309). Можно также вместо трудового составить и гражданско-правовой договор (например, возмездного оказания услуг). Но нужно знать все тонкости вашей ситуации (во избежание тех самых подвохов), поэтому вам лучше всего обратиться на месте к юристу по трудовому или гражданскому законодательству, или даже просто к человеку, хорошо разбирающемуся в них. Ведь не общаясь ни с вами, ни с вашей будущей сиделкой, нельзя сказать о договоре ничего конкретного, а давать заочные, удалённые советы просто опасно - ведь то, "что напишешь пером - не вырубишь топором"