Распространяется ли неявка на работу на меня?

Распространяется ли неявка на работу на меня? трудовой кодекс В общем я почувствовала себя плохо и решила не ходить на работу.. работаю я пом. воспитателя в д/саду.. Врача не вызывала.. И к врачу не ходила.. Потому что было очень плохо. Хотела просто отлежаться. Предварительно позвонила секретарю и сказала воспитателю, что на работу я не выйду.. А сегодня я узнаю, что это прогул.. Написала объяснительную записку.. Короче с зарплаты вычтут денежку в пользу того сотрудника кто за меня работал.. ВОПРОС: Прогул ли это? раз я предупредила сотрудников? раньше было так.. отдаёшь деньги наличными тому человеку кто за меня работал.. а сейчас прогул.. :(
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Предупреждение работодателя не имеет значения. вы совершили прогул, за прогул работодатель вправе вас уволить. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... в принципе, если бы у вас были доказательства плохого самочувствия, тогда вы могли бы доказать уважительность отсутствия на работе. вот если бы вы обратились в скорую помощь, тогда у вас могла бы быть такая возможность.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152899 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
152477 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
152315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
152094 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
152238 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю